搞怪媽

接到以前同事的需求，請我幫忙修改一下某位小朋友的履歷，讓他做過的成就可以在履歷上被看到，也可以順利申請轉為正式員工。
原以為是對方學歷太低所以轉職困難，但一收到對方的履歷，看完就知道『不會有機會去面談，也不可能錄取。』。

收到的這份履歷是台灣有名的XXX人力公司的制式履歷，包含個人背景、聯絡方式、教育程度、求職條件、工作經歷、語文能力、電腦專長、推薦人和自傳。

2016.12.07 補充:最近我也上人力網在找工作中，發現其實人力網的履歷格式也可以寫上很多的工作經歷註解(有字數限制)。大多數的人都會把自己做的很好的事情寫在自傳裡面，卻沒有跟工作經驗真正的連結在一起。我不知道其他人怎麼看，以我的經驗，我不大看求職者的自傳，我都是以工作經歷跟內容為主。從以往的工作可以看出這個人是怎樣的人，也可以知道哪些案例做的內容，以及未來工作上他可能的表現。當然，應徵工程師的話還是要有考試，比較知道對方實力。 

『個人背景』裡面的都是一些跟個資法有關的資訊像是姓名、年齡、身高、體重、婚姻狀況、血型、性別…，除了名字之外，這些應該不是求職的人的資訊重點吧!?『求職條件』也可以不用特別寫(這是登記在人力銀行才需要的)；『工作經歷』是最重要的，卻只有任職期間、公司名稱、職務名稱、工作地點和產業類別；『電腦專長』分門別類的寫了一堆，但是看不到重點；『自傳』是從小開始，家庭狀況、求學狀況以及自己的一些工作想法。

這樣的履歷，看完之後，只知道有一些『電腦專長』是現在工作可能會需要的，看不到個人表現或成就。
於是我詢問對方，是否可以整個翻掉？履歷是否要用英文？(但應徵者本人可能沒法子修改英文履歷)，應徵的職務以及需要的條件是什麼？
問完這些問題後，便開啟一個新檔案，用我十幾年前的履歷表格幫他寫一份新的履歷。
(Linkedin 的格式跟我原本的履歷也長得很像，你也可以在上面寫再印出。)

這時候邊寫就要邊把要應徵的工作內容一項一項的填上來，並且把需要的條件跟自己以往的經驗做結合，這樣的履歷才容易被採用。
這是我的簡易版範本，提供參考。

寫中文的地方是需要改寫成實際經歷的部分，有問題歡迎留言或跟我聯繫做討論

2016.08.06 補充:收到以前同事的通知，對方已經錄取囉! 

大部份求職者本身可能很優秀，但是因為我們從小被教導要謙虛，所以經常不知道怎樣正確的表達跟推銷自己，調整後的履歷並沒有造假而是讓實際的專長被看到。